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单位在工伤后发工资，算工伤赔偿吗

很多人可能会误以为单位在工伤后发放的工资就属于工伤赔偿，其实不是这样。 根据《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业。枰９ぴ萃９ぷ魅ソ邮芄ど酥瘟，在停工留薪期内，单位要按照原来的工资福利待遇，按月给职工发工资。这笔钱说白了，就是弥补劳动者因为工伤无法正常工作，导致工资收入减少的部分，主要是为了保障劳动者在治疗和恢复这段时间的基本生活。 而工伤赔偿就不一样了。它是工伤职工或者工亡职工的亲属，按照法律规定应该享受的赔偿项目和标准。这里面的赔偿项目可不少，像医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。这些赔偿是根据工伤职工身体受到的伤害、劳动能力丧失的情况，按照法律规定给予的补偿。 所以大家得清楚，单位在工伤后发的工资，是按照停工留薪期的规定给的待遇，和工伤赔偿完全是两回事，性质和目的都不一样。了解了这些，在遇到工伤情况时，大家就能更好地维护自己的权益啦。 ...

申请工伤需不需要2个证人

很多人以为申请工伤认定一定得有2个证人，其实不是这样的。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）或者人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明书等。 法律并没有强制规定必须有2个证人来证明。不过在实际操作里，要是劳动关系不太明确，或者事故经过很难说清楚，证人证言就有可能成为很有用的补充证据。打个比方，要是在没有监控的工作地点出了事，劳动保障行政部门很难弄清楚具体经过，这时候证人说的话就能帮上大忙。 但要是有其他的证据能把工伤事实说明白，像现场的监控视频、相关的物品等，那也就不用依靠证人证言了。所以说，申请工伤认定不一定要有2个证人，关键是看能不能拿出足够的证据来证明是工伤。 给大家提个实用的建议，在工作的时候，自己要多留个心眼保存证据。比如大福体育网页版登录入口关注工作场所的监控布局，遇到危险及时向身边人求助，让他们帮忙记录情况。要是真发生了工伤，第一时间就把相关的证据收集好，这样在申请工伤认定的时候，就能更顺利地维护自己的合法权益啦。 ...

工作时发生事故死亡该怎么赔偿

工作中发生事故不幸死亡，通常会按工伤处理。下面讲讲赔偿流程和赔偿项目。 先说赔偿流程。第一步得进行工伤认定，一般用人单位要在事故发生后尽快去申请。要是单位没去申请，死亡职工的近亲属大福体育网页版登录入口在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，即便职工已死亡，也需要完成劳动能力鉴定这个必要程序，这是为了确定赔偿金额。 赔偿项目主要有三项。一是丧葬补助金，计算方法是统筹地区上年度职工月平均工资乘以规定的月数。二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能按一定比例领。渌资粢灿邢嘤Ρ壤，孤寡老人或孤儿还能多领一些，但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金出；要是单位没交，全部赔偿就得单位自己承担。如果是第三人侵权导致职工死亡，近亲属在拿到工伤赔偿后，还能向第三人要求侵权赔偿。 ...