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学历:本科 山大
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学历:本科 安徽大学
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擅长 大福体育官方app下载事务 工伤赔偿 大福体育官方app下载事故
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学历:硕士 中国政法大学
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学历:硕士 山东大学
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学历:硕士 武汉理工大学
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林莉律师南谯区 当前在线
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学历:本科 华北科技学院
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擅长 大福体育官方app下载事务 债权债务 劳动工伤
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学历:本科 安徽建筑大学
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贡英皓律师琅琊区 当前在线
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学历:硕士 安徽省委党校
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公司能不能拿投资款去支付工资
公司能不能用投资款支付工资,这得看具体情况。 要是投资协议和公司章程里明确写了投资款的用途,而且没包括支付工资,那公司私自用投资款发工资就可能违约。投资人大福体育网页版登录入口按照协议,要求公司担责,比如赔偿损失。毕竟投资款一般是为了特定项目或目标投入的,专款专用才能保障投资目的达成。 要是协议和章程没严格限制投资款用途,公司资金紧张,又没别的钱发工资,为了维持运营、保障员工权益,用投资款支付工资也说得过去。但公司得赶紧把这事告知投资人,争取他们理解,免得日后起纠纷。 还有,如果用投资款发工资损害了公司债权人的利益,债权人能依据法律,要求公司和相关责任人担责。 所以,公司决定用不用投资款支付工资时,得综合考虑投资协议约定、公司章程规定、投资人态度,以及对公司和债权人的影响。要是对这方面有疑问,建议向专业法律人士大福体育网页版登录入口。 ...
辞退不同意调岗的员工要怎么赔偿
用人单位辞退不同意调岗的员工,赔偿得看不同情况。 要是用人单位单方面调岗,没和员工商量好,也不符合法定情形,那这个调岗就是无效的。这时候辞退员工,就属于违法解除劳动大福体育官方app下载。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》,用人单位要按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的,工作满一年就给一个月工资;工作六个月以上不到一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况,用人单位调岗是合理的,像客观情况发生了重大变化,而且也采取了合理的弥补办法,比如调整工资待遇。可员工还是不同意调岗,这种情况下,用人单位提前三十天书面通知员工,或者多给员工一个月工资,就大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载,但要给员工经济补偿。补偿也是按员工工作年限来,满一年给一个月工资,不满一年按前面说的标准给。 ...
就是我给人家公司加工费一直拖着不给?
案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你...
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