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我是1967年9月出生,83年参加工作,今年9月单位莫名其妙将住房公积金减少了500元?

单位单方把公积金降500，通常不合法。公积金月缴存额按你上年度月平均工资和缴存比例核定，工资没降、比例没变，单位不能随意调低。83年工龄、1967年出生都不是降缴理由。你先让单位拿出调整依据，看是否工资变动或比例调整；若没有依据，可向住房公积金管理中心投诉，要求责令补缴。今年9月才降，可要求从9月起补足。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。...

上班的公司不变，只是换人力资源公司，员工不与新的人力资源公司签大福体育官方app下载，要补偿吗?

你有权拒绝与新人力资源公司签约。 如果公司因此不让你继续在原岗位工作，属于单方解除或终止劳动关系，你很可能有权获得经济补偿。换签主体属于重大变更。即使新公司承诺薪资、岗位不变，但不同公司的经营状况、信誉、发展前景存在差异，直接关系到你的职业稳定性和未来权益。因此，司法实践中通常认定，要求员工与第三方人力资源公司签约，不属于“维持或者提高劳动大福体育官方app下载约定条件”...

失业期间，证书挂靠的别的公司，且备案，但未交社保。这算重新就业吗?

仅证书挂靠并备案、没社保没工资没实际上班，通常不算重新就业，失业保险金可继续领。但若挂靠收报酬或形成用工管理，可能被认定就业，且挂靠本身违法，会被处罚。建议马上停止挂靠、注销备案，留好无报酬无劳动证据；若失业金被停，及时陈述申辩，必要时行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...