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劳动仲裁裁决书是否具有时效

1、劳动仲裁裁决书是有时效限制的，主要包括申请执行时效和起诉时效。 2、起诉时效情况如下：要是当事人对不是终局裁决的劳动仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书后的一段时间内，到法院去起诉。要是过了这个时间还没起诉，那裁决书就正式生效了。对于终局裁决，如果用人单位有证据表明存在法定的情况，能在收到仲裁裁决书后的一定时间内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。而劳动者要是对终局裁决不服，也能在收到仲裁裁决书后的一定时间内到法院起诉。 3、申请执行时效方面：当劳动仲裁裁决书生效后，如果有一方不按照裁决书履行，另一方就大福体育网页版登录入口依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院申请强制执行。申请执行是有时间限制的，这个时间从法律文书规定的履行期限的最后一天开始算。要是法律文书规定是分期履行的，就从每次履行期限的最后一天开始算。要是法律文书没规定履行期限，那就从法律文书生效那天开始算。 4、在处理和劳动仲裁裁决书有关的事情时，当事人得严格遵守这些时效规定，及时去行使自己的权利，不然超过时间了，自己的权益可能就会受到损害。 ...

公司降低工资，员工该如何处理

公司擅自降薪，员工该如何维权？下面提供几种实用处理方式。 员工可先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，工资是劳动大福体育官方app下载关键内容，变更工资得双方商量一致，还要用书面形式确定。你大福体育网页版登录入口主动找公司，问清楚为啥降薪，把自己想法说出来，要求恢复原工资或者给出合理补偿。 要是协商没啥结果，可向劳动监察部门投诉。他们有权监督用人单位工资支付问题，能责令公司改正错误。投诉时，要准备好劳动大福体育官方app下载、工资条这些能证明你和公司有劳动关系以及工资水平的材料。 也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交申请书，要求公司支付少发的工资和相应经济补偿。仲裁时，要准备充分证据，像工资发放记录、工作证等，来证明公司降薪没走合法程序。 若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律判决维护自己的权益。 遇到公司降薪别慌，冷静下来，用合法方式维权，才能保障自己的利益。如果情况复杂，可进一步大福体育网页版登录入口专业人士。 ...

老板是否要为来厂玩摔伤朋友赔钱

1、老板要不要给来厂里玩时摔伤的朋友赔钱，得看具体情况，关键是老板有没有过错。 按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，像公共场所的管理者或者搞活动的组织者，如果没尽到保障大家安全的责任，让人受了伤，那就要承担责任赔钱。要是老板同意朋友进厂里玩，可厂里地面湿乎乎容易滑倒，或者有明显危险却没立个牌子提醒，结果朋友摔伤了，这就说明老板有过错，得赔人家钱，像看病的医疗费、耽误工作的误工费，还有照顾伤者的护理费这些都得给。 2、举个例子，厂里楼梯的扶手松了，朋友一扶就跟着摔了，老板却没及时去修，这种情况下老板就得负责赔偿。 3、但要是朋友摔伤是自己的问题，比如在厂里打打闹闹，或者不听老板劝非要进危险区域，而老板已经尽到安全保障责任，立了明显的警示标志，也采取了防护办法，那一般老板就不用赔钱。 所以，老板赔不赔钱主要得看他有没有尽力保障安全，还有朋友是为啥摔伤的。双方大福体育网页版登录入口先商量商量看怎么解决，要是商量不拢，受伤的朋友大福体育网页版登录入口去法院起诉。 ...