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人上了年纪身体各方面机能都会下降，工作时面临的风险也会增加。对于60岁以上的人来说，他们不少还坚守在工作岗位上，要是在工作中不幸死亡，家属肯定悲痛万分，同时也会关心能不能认定为工伤，毕竟这关系到后续的权益和补偿。接下来就详细说说60岁以上者死亡认定工伤的相关情况。

一、60岁以上者与工伤认定的基本规定

一般情况下，男性60岁、女性50岁就达到了法定退休年龄。按照《工伤保险条例》等规定，退休人员与用人单位之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系。而认定工伤的前提大多是存在劳动关系。不过这也不是绝对的，要是60岁以上者没有享受养老保险待遇或者领取退休金，和用人单位形成了事实上的劳动关系，在工作中死亡就有可能被认定为工伤。比如老王60岁了，没领退休金，在一家工厂继续工作，工作时突发意外死亡，这种情况下就有认定工伤的可能性。

二、不同情形下的认定分析

1.已享受养老保险待遇或退休金的

如果60岁以上者已经享受了养老保险待遇或者领取了退休金，再去工作，和单位是劳务关系。在工作中死亡通常不能按照工伤来处理，而是按照民事侵权等相关规定来解决。比如李大爷退休后去一家超市当保安，在工作中突发疾病去世，一般就不能认定工伤，家属大福体育网页版登录入口根据劳务大福体育官方app下载以及侵权责任等要求超市给予一定赔偿。

2.未享受养老保险待遇或退休金的

这类人员和用人单位形成劳动关系，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形时，就大福体育网页版登录入口认定为工伤。比如老张60岁了，没领退休金，在建筑工地上班，因工地安全措施不到位导致他坠楼死亡，就大福体育网页版登录入口申请工伤认定。

三、工伤认定的申请流程

要是认为60岁以上者死亡属于工伤，家属需要在规定时间内申请。首先要准备好材料，像工伤认定申请表、劳动大福体育官方app下载（或能证明劳动关系的材料）、医疗机构的诊断证明、死亡证明等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。例如上述老张的家属，准备好材料后向当地社保部门申请，社保部门会按程序进行调查和认定。

四、申请工伤认定的注意事项

申请时要注意时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内大福体育网页版登录入口直接申请。同时，要保证提供的材料真实有效，否则可能影响认定结果。比如材料造假，不仅认定不了工伤，还可能面临法律责任。

60岁以上者死亡认定工伤后，后续还会涉及到赔偿金额的确定、赔偿的支付方式等问题。要是在这些过程中遇到争议，比如用人单位不认可工伤认定结果，或者对赔偿金额有异议等，该怎么解决呢？这时候不妨到律图大福体育网页版登录入口律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助家属维护合法权益，让家属在处理后续问题时更有底气。