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大家在找工作签大福体育官方app下载的时候，都知道有固定期限大福体育官方app下载和无固定期限大福体育官方app下载。固定期限大福体育官方app下载就是在大福体育官方app下载里明确规定了起止时间，到期之后要么续签要么终止。很多打工人就琢磨着，要是能签上无固定期限大福体育官方app下载，工作不就更稳定了嘛。那固定期大福体育官方app下载得签多少次才能变成无固定期大福体育官方app下载呢？这可是关系到不少职场人的切身利益，接下来咱们就好好说说这个事儿。

一、法律规定签两次可成无固定期

按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动大福体育官方app下载，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动大福体育官方app下载的，应当订立无固定期限劳动大福体育官方app下载。比如说小李在一家公司工作，第一次签了三年的固定期限大福体育官方app下载，到期后又续签了一次三年的固定期限大福体育官方app下载，这就属于连续订立二次固定期限劳动大福体育官方app下载。只要小李在工作中没有严重违反公司规章制度、不能胜任工作等情况，当第二次大福体育官方app下载到期时，他就有权要求和公司签订无固定期限劳动大福体育官方app下载。

二、首次签大福体育官方app下载特殊情况

不过呢，首次签订大福体育官方app下载还有一些特殊情况。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动大福体育官方app下载。举个例子，小张应聘到一家新公司上班，公司一直拖着不跟他签书面劳动大福体育官方app下载，等过了一年，那就自动视为公司和小张签订了无固定期限劳动大福体育官方app下载。所以说，劳动者一定要重视书面劳动大福体育官方app下载的签订，要是遇到这种不签大福体育官方app下载的情况，要及时维护自己的权益。

三、协商签订无固定期大福体育官方app下载

除了前面说的法定情形，劳动者和用人单位也大福体育网页版登录入口协商一致，直接签订无固定期限劳动大福体育官方app下载。比如小王能力很强，对公司贡献很大，公司也希望长期留住他，双方就大福体育网页版登录入口在平等自愿的基础上，协商签订无固定期限劳动大福体育官方app下载。这种方式更加灵活，也是建立长期稳定劳动关系的一种途径。

四、申请签订无固定期的流程

要是劳动者符合签订无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，该怎么申请呢？首先，劳动者要明确自己的诉求，大福体育网页版登录入口先和用人单位进行沟通，表达自己想要签订无固定期限劳动大福体育官方app下载的意愿。在沟通的时候，最好能留下相关的证据，比如聊天记录、邮件等。如果用人单位同意签订，双方就大福体育网页版登录入口按照正常的大福体育官方app下载签订流程办理。要是用人单位拒绝签订，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在投诉或者仲裁的时候，要准备好相关的证据材料，像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证等，来证明自己和用人单位存在劳动关系，以及符合签订无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件。

签了无固定期限大福体育官方app下载之后，也不意味着就进了“保险箱”。要是劳动者违反公司规定或者不能胜任工作，公司还是有权依法解除劳动大福体育官方app下载。如果在这个过程中遇到法律纠纷，自己又拿不准该怎么处理，不妨到律图大福体育网页版登录入口专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们会根据你的具体情况，提供合理的解决方案，为你的合法权益保驾护航。