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工作中，意外总是防不胜防。小李在工厂上班时，不小心被机器弄伤了手，经鉴定为工伤十级。他心里犯起了嘀咕，这工伤十级的赔偿到底该由谁来出，是公司还是保险呢？相信很多遭遇工伤的朋友都有这样的疑问。接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、明确赔偿主体需看参保情况

工伤赔偿主体的确定，关键在于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目会由工伤保险基金支付，但用人单位也并非完全置身事外，仍需承担一部分赔偿责任。要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任就都得由用人单位来承担了。

就拿小李来说，如果他所在的工厂为他缴纳了工伤保险，那么像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，一般就由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，则由工厂支付。要是工厂没给他交工伤保险，那所有赔偿都得工厂掏腰包。

二、工伤保险基金承担的赔偿项目

工伤保险基金支付的赔偿项目有不少。其中，一次性伤残补助金是很重要的一项。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

比如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资。当员工因工伤需要进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，也由工伤保险基金支付。

三、用人单位承担的赔偿项目

用人单位需要承担的赔偿项目也不容忽视。停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，大福体育网页版登录入口适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿流程及所需材料

如果员工被认定为工伤十级，要获得赔偿，需要按照一定的流程来操作。首先，要进行工伤认定，这需要向当地的社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

工伤认定完成后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。鉴定结果出来后，就大福体育网页版登录入口根据结果向工伤保险基金和用人单位申请赔偿了。

工伤十级赔偿问题解决后，后续还可能会遇到一些情况。比如，员工康复后，工作岗位是否会有变动，工资待遇是否会受到影响；如果工伤复发，又该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图大福体育网页版登录入口本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。