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工作中，劳动大福体育官方app下载到期是常有的事儿。不少人会遇到这样的情况，大福体育官方app下载到期了公司没说续签，自己却还在正常上班。这时候心里就犯嘀咕了，这情况该咋整呢？继续干吧，心里不踏实，怕自己权益没保障；不干吧，又担心丢了工作。其实这种情况在法律上是有明确规定和处理办法的，下面就来详细说说。

一、明确自身权益

当劳动大福体育官方app下载到期后没续签却还在工作，劳动者是有一定权益的。根据法律规定，这种情况下视为双方同意以原条件继续履行劳动大福体育官方app下载。比如小张和公司的大福体育官方app下载到期后没续签，他依旧正常上班，那么他和公司之间的劳动关系还是存在的，之前大福体育官方app下载里约定的工资待遇、工作内容等基本条件还是适用的。而且从大福体育官方app下载到期第二个月起，公司要支付双倍工资。要是公司超过一年都没和劳动者续签大福体育官方app下载，那就视为公司和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。

二、与公司协商续签

发现大福体育官方app下载到期没续签还在工作，劳动者大福体育网页版登录入口主动和公司沟通续签大福体育官方app下载的事儿。找个合适的时间，以平和的态度跟领导或者人事部门说，表明自己想继续在公司工作，希望能续签大福体育官方app下载。在协商的时候，要注意明确续签大福体育官方app下载的期限、工资待遇、工作岗位等关键内容。比如小李和公司大福体育官方app下载到期后，他主动找人事谈续签，提出希望工资能根据自己的工作表现适当提高一些，人事经过评估后同意了他的请求，双方顺利续签了大福体育官方app下载。

三、注意收集证据

不管和公司协商的结果咋样，劳动者都要注意收集相关证据，以防万一。证据包括工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些都能证明你和公司存在劳动关系。比如小王大福体育官方app下载到期没续签还在工作，他平时就注意保存自己的考勤记录和工资条，后来公司突然说要辞退他，他就凭借这些证据维护了自己的权益。

四、寻求法律帮助

要是和公司协商不成，或者公司有侵害自己权益的行为，劳动者大福体育网页版登录入口寻求法律帮助。大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，投诉的时候要带上自己收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查处理。也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁，申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。比如小赵大福体育官方app下载到期没续签，公司还拖欠他工资，他向劳动监察部门投诉后，公司还是没解决问题，他又申请了劳动仲裁，最终拿回了自己的工资和相应的赔偿。

大福体育官方app下载不续签却还在工作的后续可能还会有很多状况，比如公司突然以各种理由降低工资、调整工作岗位，甚至直接辞退员工。这些情况一旦处理不好，很容易让劳动者陷入被动。这时候就大福体育网页版登录入口到律图大福体育网页版登录入口律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且这些资质都能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。