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打工生活中，很多人都遇到过各种不公正的待遇。有这么一位朋友，勤勤恳恳在公司干了好几个月，每天早出晚归努力工作，结果突然有一天，老板一句话就让他收拾东西走人，而且他们之间还没签劳动大福体育官方app下载。这可把他愁坏了，自己莫名其妙丢了工作，还不知道该怎么维护权益。其实，没签大福体育官方app下载还遭无故解雇的情况并不少见，遇到这种事该怎么争取赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确定劳动关系存在

要想获得赔偿，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签大福体育官方app下载，但能证明劳动关系的材料有不少。像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录这些也很关键。有个朋友在一家小公司上班没签大福体育官方app下载，后来被辞退，他就拿出了工作期间的考勤打卡记录，还有公司发工资的银行流水，成功证明了和公司的劳动关系。

二、未签大福体育官方app下载的双倍工资赔偿

按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你工作了6个月没签大福体育官方app下载，从第二个月开始，单位就得再支付你5个月工资作为赔偿。不过要注意，申请双倍工资赔偿是有仲裁时效的，一般是一年，得在规定时间内主张。

三、无故解雇的经济赔偿

单位无故解雇员工属于违法解除劳动关系，要支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。比如你工作了一年半，单位无故解雇你，就得支付你三个月工资作为赔偿金。

四、维权途径及操作要点

大福体育网页版登录入口先和单位协商，带着能证明劳动关系的材料，心平气和地和单位谈赔偿的事。要是协商不成，就去劳动监察部门投诉，需要准备好身份证、劳动关系证明材料、投诉书等。投诉书要写清楚你的诉求和事情经过。还大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁，这需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求和事实理由。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

没拿到赔偿的事解决后，后续可能还会有一些麻烦。比如单位会不会在你找新工作时使坏，或者赔偿会不会按时足额到账。这些问题处理不好，会让人一直担心。这时候大福体育网页版登录入口到律图大福体育网页版登录入口专业律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续问题，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。