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在职场上，劳动大福体育官方app下载就像一份保障，明确了劳动者和用人单位的权利与义务。可有些时候，劳动大福体育官方app下载到期了，用人单位却没有及时和劳动者续签，可劳动者还在继续工作。这种情况其实并不少见，很多人都不知道遇到这种情况该怎么办，自己能获得怎样的赔偿。接下来咱们就详细说说劳动大福体育官方app下载到期未续签仍工作的赔偿问题。

一、明确赔偿依据

根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动大福体育官方app下载期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动大福体育官方app下载的，应当自劳动大福体育官方app下载期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。比如小张的劳动大福体育官方app下载到期后，公司没和他续签，但他继续工作了3个月，那么这3个月里，公司除了正常支付工资，还得额外再支付3个月工资作为赔偿。

二、收集相关证据

要想获得赔偿，证据很关键。劳动者需要收集能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据。像工资支付凭证，这能证明用人单位给你发过工资，是存在劳动关系的重要证据；工作证、考勤记录等也能证明你在单位工作。比如小李遇到这种情况后，他收集了自己的工资条、打卡记录，这些都为他后续维权提供了有力支持。

三、与用人单位协商

发现劳动大福体育官方app下载到期未续签仍工作的情况后，劳动者大福体育网页版登录入口先和用人单位协商赔偿事宜。和单位心平气和地沟通，说明法律规定，要求单位支付相应的赔偿。比如小王和单位协商时，拿出法律条文，有理有据地和单位谈，最后单位同意支付赔偿。协商时要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防协商不成时作为证据使用。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由。同时，要带上前面收集的证据。仲裁机构受理后，会进行审理并作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁机构根据他提供的证据，裁决用人单位支付他相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

劳动大福体育官方app下载到期未续签仍工作获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位不履行赔偿义务，或者在后续的工作中给劳动者穿小鞋等。这些问题处理不好，会让劳动者陷入新的困境。这时候不妨到律图大福体育网页版登录入口本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更有保障。