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1、依据相关法规，对于死者的家属请求领取相应的死亡抚恤金事宜并未设定时效性要求。
然而，仍然要求当事人在合理的期限之内完成这一手续，一般情况下应当在三个月内予以处理完毕，若超过此期限仍未办理，则有可能导致该抚恤金暂时被冻结，无法动用。
2、关于死亡抚恤金的具体发放标准，具体内容如下所示：
（1）丧葬补助金将被确定为六个月的中央或省级财政管理部门所在地上年度的职工个人月均薪酬；
（2）而对于被认定由工亡职工生前主要依靠其进行生活供应且无劳动能力的亲属，他们应享有的抚恤金符合特定比例原则，以工亡职工本人的名义发放工资为基。刑囟ū壤峙。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。