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申请公司搬迁赔偿，按以下步骤操作：
公司搬迁，员工要先判断是否符合获赔条件。依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，若公司搬迁使劳动大福体育官方app下载订立时的客观情况发生重大变化，导致大福体育官方app下载无法履行，且公司和员工就变更大福体育官方app下载内容协商未达成一致，员工可获赔偿。
接着收集证据。像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证、考勤记录等，能证明与公司的劳动关系和自身工作情况。同时收集公司搬迁致大福体育官方app下载无法履行的证据，比如新办公地址和原地址距离远影响通勤的证明材料。
之后和公司协商。用书面或口头形式向公司提赔偿要求，说明法律依据和诉求，协商时保留好沟通记录。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权查处公司违法行为，维护劳动者权益。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会会依法审理并裁决。
要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

案情回顾:

小朱所在公司进行搬迁，新办公地址与原地址距离过远，严重影响其正常通勤。公司与小朱就变更劳动大福体育官方app下载内容进行协商，但未能达成一致。小朱认为公司搬迁致使劳动大福体育官方app下载无法履行，自己应获得赔偿。小朱收集了劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等证据，向公司提出赔偿要求，公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，后又申请仲裁，对仲裁结果仍不满意，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，公司搬迁致使劳动大福体育官方app下载订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动大福体育官方app下载无法履行，且公司与员工协商未能就变更劳动大福体育官方app下载内容达成协议的，员工可获得赔偿，小朱符合此条件。
2、小朱收集的劳动大福体育官方app下载、工资条等证据可证明其与公司存在劳动关系及工作情况，新办公地址与原地址距离过远的证明材料能证明公司搬迁造成劳动大福体育官方app下载无法履行。
3、小朱与公司协商不成后，向劳动监察部门投诉、申请仲裁以及准备向法院起诉等行为，均是依法维护自身合法权益的途径。