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主张误工费赔偿时，当事人要对相关事实举证，证明误工费合理合法。
先证明误工事实。可提供医疗机构的病历、诊断证明等，这些材料能证明因伤治疗或休养，无法正常工作，存在误工情况。
再证明误工时间。一般由医疗机构的休假证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天，这时要提供伤残鉴定报告等。
还要证明收入状况。有固定收入的，提供用人单位开的误工证明、工资条、银行工资流水等，证明收入水平和因误工实际减少的收入。无固定收入的，提供近三年收入证明，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，可能要提供从事相关行业的证明材料。
要是不能完成上述举证，当事人主张误工费可能不被支持。所以，大家在遇到此类情况时，要及时收集并保存好相关证据，确保自己的合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在一次大福体育官方app下载事故中受伤，向肇事方小许主张误工费赔偿。小朱仅提供了医院的病历，未提供休假证明来确定误工时间，对于收入状况，只拿出了一张：墓ぷ侍，无法清晰显示工资数额和单位信息。小许认为小朱证据不足，拒绝赔偿误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，主张误工费赔偿需对相关事实承担举证责任。小朱仅提供病历只能证明误工事实，但缺乏休假证明无法确定误工时间。若因伤致残持续误工，还需提供伤残鉴定报告。
2、在收入状况证明方面，小朱的工资条：磺，有固定收入的应提供用人单位开具的误工证明、清晰的工资条、银行工资流水等。无固定收入若不能举证近三年平均收入状况，需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，并提供从事相关行业证明材料。由于小朱举证不足，其误工费主张可能不被支持。