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公司和你签大福体育官方app下载后没给你大福体育官方app下载，这会影响你的合法权益。以下是处理办法：
先和公司友好协商，明确向公司提出要大福体育官方app下载文本，告诉公司你有持有大福体育官方app下载的合法权利，这能保障你对大福体育官方app下载内容的知悉权和相关权益。
要是协商没用，就向公司所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会要求公司改正未交付大福体育官方app下载的违法行为。投诉前，你得准备好能证明和公司存在劳动关系的证据，像工资条、考勤记录、工作证这些。
也大福体育网页版登录入口考虑劳动仲裁来维权。申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。要是公司没依法交付大福体育官方app下载，仲裁机构会根据情况让公司担责。
总之，公司签大福体育官方app下载后不给你大福体育官方app下载违反法律规定，你可通过上述途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与其签订了劳动大福体育官方app下载，但却未将大福体育官方app下载给予小朱。小朱多次向公司索要大福体育官方app下载文本，公司均以各种理由推脱。小朱认为持有大福体育官方app下载是自己的合法权利，能保障对大福体育官方app下载内容的知悉权和相关权益，而公司的做法侵害了自己的权益。双方协商无果，小朱决定采取进一步措施维护权益。

案情分析:

1、公司与小朱签订大福体育官方app下载后未将大福体育官方app下载给予小朱，此行为违反了相关法律规定，侵害了小朱对大福体育官方app下载内容的知悉权和相关权益。
2、小朱首先尝试与公司友好协商索要大福体育官方app下载，这是合理且符合解决纠纷流程的做法。若协商无果，小朱大福体育网页版登录入口向公司所在地的劳动监察部门投诉，同时需准备好工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据，劳动监察部门有权要求公司改正违法行为。
3、小朱也可考虑通过劳动仲裁维护权益，申请时要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构可能会根据情况要求公司承担相应责任。