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离职证明不用等仲裁结果。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位在解除或终止劳动大福体育官方app下载时，要出具解除或终止劳动大福体育官方app下载的证明，并且在十五天内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。
不管有没有劳动仲裁，只要劳动关系解除或终止，用人单位就得及时开离职证明。要是用人单位以等仲裁结果为由拒绝开，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其改正。要是给劳动者造成损害，用人单位要承担赔偿责任。
要是劳动者和用人单位就离职证明有争议，已经申请仲裁，就算仲裁结果没出来，用人单位也不能拿这个当借口，不履行开离职证明的法定义务。劳动者在仲裁时，也大福体育网页版登录入口把用人单位没依法开离职证明作为诉求，要求其及时开具，还要赔偿相应损失。

案情回顾:

小朱从公司离职，因与公司存在劳动纠纷，便申请了劳动仲裁。公司以等待仲裁结果为由，拒绝为小朱出具离职证明。小朱认为公司应在离职时就出具，双方因此产生争议。小朱向劳动行政部门投诉，要求公司履行义务并赔偿损失。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动大福体育官方app下载时出具解除或者终止劳动大福体育官方app下载的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以无论是否存在劳动仲裁，公司都有义务及时为小朱开具离职证明。
2、公司以等待仲裁结果为由拒绝出具，违反了法定义务。小朱向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门可责令公司改正；若给小朱造成损害，公司应当承担赔偿责任。小朱在仲裁过程中，也可将公司未依法出具离职证明作为诉求之一，要求公司及时出具并赔偿相应损失。