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公司欠薪导致劳动者被迫离职，可按以下步骤解决问题。
先收集证据，准备能证明劳动关系和公司欠薪的材料，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据对后续维权很关键。
接着和公司协商，劳动者可向公司提出支付欠薪和经济补偿的要求，通过沟通来解决问题。要是协商成功，要签订书面协议，明确支付金额、时间等细节。
如果协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司，责令其支付欠薪。投诉时要提交之前收集的证据和书面投诉材料。
也能申请劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动大福体育官方app下载，用人单位要支付经济补偿。劳动者可向劳动大福体育官方app下载履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪和经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱无奈被迫离职，他收集了劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料。小朱先与公司协商，要求支付欠薪和经济补偿，公司却拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，但公司仍未支付。于是小朱申请劳动仲裁，仲裁结果未达其预期，小朱决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为符合法律规定，这些证据是其维权的关键。在公司欠薪时，劳动者收集能证明劳动关系和欠薪的材料，有助于后续维权。
2、小朱先与公司协商，若协商成功签订书面协议明确支付细节，是合理的解决途径。协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付欠薪。
3、小朱申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动大福体育官方app下载可获经济补偿。对仲裁结果不服向法院起诉，也是合法的维权方式。