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《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动大福体育官方app下载需用人单位与劳动者协商一致，且双方在大福体育官方app下载文本上签字或盖章后生效。劳动大福体育官方app下载文本用人单位和劳动者应各执一份。
要是公司没给你劳动大福体育官方app下载原件，这就违反了法律规定。你大福体育网页版登录入口先和公司沟通，要求他们把属于你的那份大福体育官方app下载原件给你。沟通时，记得保留好聊天记录、通话录音等。
要是公司拒绝提供，你大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正。如果该行为给你造成了损害，用人单位要承担赔偿责任。
另外，你还得收集其他能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。这些证据在后续可能出现的劳动纠纷中，能证明你和公司存在劳动关系。

案情回顾:

小许入职一家公司后，与公司签订了劳动大福体育官方app下载。然而，公司一直未将劳动大福体育官方app下载原件给小许。小许多次与公司沟通，要求拿到属于自己的那份大福体育官方app下载，但公司以各种理由拒绝。小许认为公司的行为损害了自己的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载需用人单位与劳动者协商一致，且双方在大福体育官方app下载文本上签字或盖章生效，大福体育官方app下载文本应由双方各执一份。该公司未给小许劳动大福体育官方app下载原件，违反了此规定。
2、小许先尝试与公司沟通并保留相关记录的做法是正确的。若公司拒绝提供，小许可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正，若给小许造成损害，公司应承担赔偿责任。
3、小许还可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，以证明与公司存在劳动关系，为后续可能的劳动纠纷做准备。