大福体育网页版登录入口

十级伤残职工辞职时能拿到的赔偿，主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，也可能有一次性伤残补助金。具体赔多少，要根据当地规定和本人工资来定。
一次性伤残补助金由工伤保险基金出，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工出事故或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市自己定，不同地区差异大。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，是为补偿工伤职工后续可能的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位给，用来弥补工伤对职工再就业的影响。
想知道具体赔偿金额，要先弄清楚自己所在地区，接着查询当地关于这两项补助金的标准，再结合本人工资计算。如果不清楚，建议向当地社保部门或找专业律师大福体育网页版登录入口，这样能得到准确的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。伤愈后小朱决定辞职，他认为自己应获得相应赔偿。但用人单位对于赔偿金额与小朱存在争议，小朱觉得应按自己理解结合工资计算各项赔偿，而单位认为要依据当地规定来确定，双方僵持不下。

案情分析:

1、十级伤残职工辞职时赔偿主要包含一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能有一次性伤残补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，此本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，前者由工伤保险基金支付用于补偿后续医疗费用，后者由用人单位支付弥补伤残对再就业影响。确定具体赔偿金额需明确所在地区，查询当地标准并结合本人工资计算，可向当地社保部门或专业律师大福体育网页版登录入口。