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未签劳动大福体育官方app下载主张双倍工资，可按以下途径起诉处理。
劳动仲裁是必经程序。按照劳动争议调解仲裁法，劳动争议要先仲裁。劳动者要准备好能证明劳动关系的材料，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动大福体育官方app下载履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会开庭审理，双方举证、质证，仲裁委依据查明的事实作出裁决。
若对仲裁裁决不服，大福体育网页版登录入口向法院起诉。需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼，通常是用人单位所在地或劳动大福体育官方app下载履行地的基层人民法院。起诉时要提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。法院立案后会安排开庭，审理中双方陈述事实、辩论，法院根据法律和事实作出判决。
若用人单位不履行生效判决，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月，公司一直未与其签订劳动大福体育官方app下载。小朱得知未签大福体育官方app下载可主张双倍工资，便准备了工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，在知晓自身权利受侵害后一年内，向劳动大福体育官方app下载履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理并开庭审理，作出裁决。小朱对裁决结果不服，在收到裁决书十五日内，向当地基层人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据相关法律，劳动争议需先经仲裁，小朱准备证明材料并在规定时间内申请仲裁，符合劳动仲裁前置的要求。
2、小朱对仲裁裁决不服，在规定的十五日内向有管辖权的基层人民法院起诉，程序合法。若公司不履行生效判决，小朱可在规定时间内向法院申请强制执行以维护自身权益。