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按照《工伤保险条例》，有几种情形不能认定为工伤或视同工伤。
故意犯罪的不能认定为工伤。要是劳动者实施了故意犯罪行为，主观上有故意的恶意，违反了法律和社会公共秩序，就算在犯罪过程中受了伤，也不符合工伤认定条件。
醉酒或者吸毒导致伤亡的也不能认定。因为醉酒或吸毒会让劳动者无法正常控制行为和进行判断，这种情况下发生的伤亡和工作没有直接关系，所以不能认定为工伤。
自残或者自杀同样不能认定。自残或自杀是劳动者故意伤害自己或结束生命，不是因为工作原因造成的，不符合工伤认定要基于工作原因的要求。
进行工伤认定时，要严格依照法律规定，结合具体事实和证据来判断，这样才能保证工伤认定公平、公正。如果遇到工伤认定方面的问题，建议及时收集相关证据，大福体育网页版登录入口专业法律人士，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他在工作时间内与他人发生冲突，故意将对方打伤，构成了故意犯罪。在冲突过程中，小朱自己也受了伤。小朱向公司提出工伤认定申请。另外，小许在工作前大量饮酒，处于醉酒状态，在工作时不慎摔倒受伤，也申请工伤认定。还有小静在工作中因个人生活问题情绪低落，选择在工作场所自杀，其家属也要求认定工伤。

案情分析:

1、小朱实施了故意犯罪行为，主观上具有故意恶意，违背法律和社会公共秩序，即便在犯罪过程中受伤，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
2、小许因醉酒导致行为失去正常控制和判断能力，其受伤与工作本身无直接关联，不能认定为工伤。
3、小静是主观故意自杀，并非因工作原因导致伤害，不符合工伤认定需基于工作原因的要求，不能认定为工伤。