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未续签劳动大福体育官方app下载的赔偿分两种情况。
第一种情况，劳动大福体育官方app下载期满后，用人单位继续用工，超过一个月不满一年未与劳动者续签书面劳动大福体育官方app下载的，要向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资从用工满一个月的次日起算，最多支付十一个月。比如，劳动大福体育官方app下载到期后劳动者仍在原单位工作，单位没及时续签，从原大福体育官方app下载到期满一个月后的第一天起，劳动者就能要求单位付双倍工资，直到单位与其签订书面劳动大福体育官方app下载，但最长不超十一个月。
第二种情况，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载，视为已订立无固定期限劳动大福体育官方app下载。这时，用人单位不仅要付双倍工资，还得与劳动者补订无固定期限劳动大福体育官方app下载。
劳动者要及时主张权利，申请劳动仲裁的时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。并且，劳动者要保留好能证明劳动关系和工作时间等的相关证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

案情回顾:

小朱与公司的劳动大福体育官方app下载到期后，他继续在原单位工作。然而公司超过一个月仍未与小朱续签书面劳动大福体育官方app下载。小朱认为公司应支付双倍工资，而公司则觉得无需支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动大福体育官方app下载期满后，用人单位继续用工，超过一个月不满一年未与劳动者续签书面劳动大福体育官方app下载，应当向劳动者每月支付二倍的工资，从用工满一个月的次日起开始计算，最多支付十一个月。所以小朱有权要求公司支付双倍工资。
2、若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载的，视为已订立无固定期限劳动大福体育官方app下载，用人单位要支付双倍工资并补订大福体育官方app下载。不过本案未提及满一年情况。同时，小朱需及时主张权利，申请劳动仲裁时效为一年，且要保留好证明劳动关系及工作时间等相关证据。