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签了大福体育官方app下载后单位没交社保，劳动者能提前离职。根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位有义务为劳动者依法缴纳社会保险费。要是单位没履行这一义务，劳动者就有权解除劳动大福体育官方app下载。此时，劳动者提前离职不用提前三十日书面通知单位，随时通知单位就能解除大福体育官方app下载。
劳动者以单位没交社保为由解除劳动大福体育官方app下载后，还能依法要求单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。
劳动者要注意保留相关证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等，用来证明和单位存在劳动关系，以及单位没依法缴纳社保。如果和单位在离职及补偿问题上有争议，大福体育网页版登录入口通过协商、调解、劳动仲裁等途径解决。

案情回顾:

小许与某单位签订劳动大福体育官方app下载后，发现单位一直未为其缴纳社会保险费。小许认为单位未履行法定义务，便提出提前离职，单位却要求小许按照正常流程提前三十日书面通知，否则不允许离职，也不给予任何补偿。小许对此表示不满，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。该单位未履行此义务，小许有权解除劳动大福体育官方app下载，且无需提前三十日以书面形式通知用人单位，可随时通知单位解除。
2、小许以单位未交社保为由解除劳动大福体育官方app下载后，可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按小许在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、小许应保留劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等证据，证明与单位存在劳动关系及单位未依法缴纳社保的事实。若与单位就离职及补偿问题协商不成，可通过调解、劳动仲裁等途径解决。