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来公司上班没签大福体育官方app下载，可按下面步骤处理。
按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，要每月给劳动者双倍工资。所以得收集证明劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
之后和用人单位沟通协商，要求签书面大福体育官方app下载，同时指出不签大福体育官方app下载要付双倍工资的法律规定，给单位些时间解决。
要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查和处罚用人单位，督促其和你签大福体育官方app下载并支付补偿。
也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料，按仲裁委要求走仲裁程序。仲裁结果有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
通过这些合法途径，能维护自身权益，保障应得的劳动报酬和合法待遇。

案情回顾:

小朱到一家公司上班，工作了三个月公司一直未与他签订书面劳动大福体育官方app下载。小朱知晓相关法律规定，收集了工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，与公司沟通协商，要求签订大福体育官方app下载并支付双倍工资，但公司拒绝了他的要求。小朱遂决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱已工作三个月，公司未签大福体育官方app下载，应支付双倍工资。
2、小朱收集工资支付记录等证据是为证明与公司存在劳动关系，这是维权的关键。协商不成后，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权督促公司签订大福体育官方app下载并支付补偿，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。