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公司不给劳动者工作大福体育官方app下载，违反了《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》。该法规定，用人单位与劳动者签订书面劳动大福体育官方app下载后，要把大福体育官方app下载文本交给劳动者。
要是遇到这种情况，有几种解决办法。大福体育网页版登录入口先和公司沟通，向人力资源部门或上级领导索要大福体育官方app下载，跟他们说明提供大福体育官方app下载是公司的法定义务。
要是协商没用，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查用人单位，会责令违反规定、未给劳动者大福体育官方app下载的公司改正。
如果公司没给大福体育官方app下载让你遭受实际损失，你准备好证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿。
维权过程中，要保留好各种证据，这样才能有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了书面劳动大福体育官方app下载，但却未将大福体育官方app下载文本交付给他。小朱多次向公司人力资源部门索要，公司均以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了他的合法权益，与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位与劳动者签订书面劳动大福体育官方app下载后，应将大福体育官方app下载文本交付给劳动者，该公司未交付大福体育官方app下载的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司协商，要求公司交付大福体育官方app下载，明确这是公司的法定义务。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。
3、若因公司未提供大福体育官方app下载给小朱造成实际损害，小朱可准备工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。小朱在维权过程中需保留好各类证据。