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劳动者自行缴纳保险金，符合条件时能向单位索赔。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。要是单位没履行这义务，劳动者自行缴纳了本应由单位承担的保险金，就有权让单位赔偿。
满足以下条件可索赔。其一，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社保费的情况，像没办社保登记、没按时足额缴费等。其二，劳动者自行缴纳了保险金，且有缴费凭证等证据证明。其三，自行缴纳的是本应由用人单位承担的部分。
劳动者可先和单位协商，让单位返还应承担的保险费用。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并补缴费用。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿自缴的保险金。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
所以，劳动者自缴保险金在法定条件下可向单位索赔，要通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位一直未依法为其办理社保登记和缴纳社会保险费。小朱为了自身权益，自行缴纳了本应由单位承担的部分保险金，并保留了缴费凭证。小朱与单位协商，要求返还单位应承担的保险费用，但单位拒绝。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，该单位未履行此义务，存在过错。
2、小朱自行缴纳了本应由单位承担的保险金且有缴费凭证，满足向单位索赔的条件。
3、小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并补缴费用，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。