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进行工伤劳动仲裁，按下面步骤操作：
先确认劳动关系。要提供能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动大福体育官方app下载、工资支付凭证、工作证等。要是没有劳动大福体育官方app下载，可通过劳动仲裁或民事诉讼确定劳动关系。
接着申请工伤认定。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定部门会根据提交材料和调查核实情况，作出工伤认定决定。
之后进行劳动能力鉴定。工伤职工治疗后伤情相对稳定，或停工留薪期满，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
再申请劳动仲裁。要在规定仲裁时效内，提交书面仲裁申请，申请书要写清劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。
若受理，会确定仲裁庭组成人员并通知双方。仲裁庭审理时，当事人可举证、质证和辩论。最后仲裁庭作出裁决，当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤，欲进行工伤劳动仲裁。公司却否认与小朱存在劳动关系，小朱未签订劳动大福体育官方app下载，但有工资支付凭证和工作证。小朱先着手确认劳动关系，之后申请工伤认定，经治疗伤情稳定后又申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。随后他在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理并确定仲裁庭组成人员，在审理过程中双方展开举证、质证和辩论。

案情分析:

1、小朱虽无劳动大福体育官方app下载，但工资支付凭证和工作证能证明其与公司存在劳动关系，若公司否认，小朱可通过劳动仲裁或民事诉讼确定劳动关系。
2、小朱按规定准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等进行工伤认定，认定部门会依据材料和调查核实情况作出决定。
3、小朱在伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级符合程序。
4、小朱在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委按流程处理。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。