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没签劳动大福体育官方app下载，劳动争议履行地确定有规则。法律规定，劳动争议由劳动大福体育官方app下载履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁，由劳动大福体育官方app下载履行地的仲裁委管辖。
没签劳动大福体育官方app下载时，确定履行地先看劳动者实际工作场所。若劳动者实际劳动地点明确，那此地通常就是劳动大福体育官方app下载履行地。比如劳动者在甲地办公场所工作，甲地就是履行地。
若工作地点不固定，像从事外出业务工作的劳动者，以相对固定、主要的工作场所作为劳动大福体育官方app下载履行地。若没有相对固定的工作场所，可综合考虑工资发放地、社会保险缴纳地等因素确定履行地。因为这些地方和劳动者实际工作联系紧密，能反映工作履行情况。
确定履行地对解决劳动争议很重要，它关系到仲裁管辖和后续法律程序。劳动者遇到劳动争议，要先明确履行地，选对仲裁委，以便顺利解决纠纷。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，但双方未签订劳动大福体育官方app下载。后来小朱与公司发生劳动争议，小朱向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司则向小朱实际工作场所所在地的仲裁委员会申请仲裁。小朱实际工作地点不固定，常外出跑业务，双方就劳动争议履行地的确定产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议由劳动大福体育官方app下载履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请仲裁时，由劳动大福体育官方app下载履行地的仲裁委员会管辖。
2、对于未签劳动大福体育官方app下载，履行地首先根据劳动者实际工作场所判断。小朱工作地点不固定，应考虑其相对固定、主要的工作场所作为履行地；若没有相对固定工作场所，可综合工资发放地、社会保险缴纳地等因素确定履行地，因为这些与实际工作紧密联系，能反映工作履行情况。确定履行地对仲裁管辖和后续法律程序很关键。