大福体育网页版登录入口

职工在试用期，用人单位同样要为其缴纳社保。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要在用工之日起三十日内，为职工向社保经办机构申请办理社保登记。试用期算在劳动大福体育官方app下载期限内，要是劳动大福体育官方app下载只约定试用期，那试用期不成立，该期限就是劳动大福体育官方app下载期限。这意味着，从用人单位和劳动者建立劳动关系起，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，试用期属于劳动关系一部分，所以单位不能以职工在试用期为由，不给其交社保。
要是用人单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期还不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。而且，劳动者有权解除劳动大福体育官方app下载，还能要求用人单位支付经济补偿。
给用人单位的建议是，严格遵守法律规定，及时为试用期职工缴纳社保，避免法律风险和经济损失。劳动者如果遇到单位不缴纳社保的情况，可先与单位沟通协商，协商不成，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司，与公司签订的劳动大福体育官方app下载中有一个月试用期。试用期间，公司以小朱还在试用期为由，未为其缴纳社保。小朱发现后，要求公司补缴，公司却认为试用期员工无需缴纳社保，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。试用期包含在劳动大福体育官方app下载期限内，自用人单位与劳动者建立劳动关系起，就负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，所以公司不能以小朱处于试用期为由不为其缴纳社保。
2、若公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。此外，小朱有权解除劳动大福体育官方app下载，并要求公司支付经济补偿。