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农民工遇到工伤纠纷，解决步骤如下。
先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请。若用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时得提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
接着做劳动能力鉴定。经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做这个鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
若双方能就赔偿协商一致，签赔偿协议就能解决纠纷。要是协商不成，有两种途径。
一是申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会申请，要求用人单位支付工伤保险待遇等费用。仲裁要在规定时效内提出，还得准备好相关证据材料。
二是提起诉讼。对仲裁裁决不服，可在规定时间向法院起诉。法院会依据事实和法律审理并判决。
另外，农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，能获得免费律师帮助，利于维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后，进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但在赔偿问题上，小朱与用人单位协商无果。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，其未申请时，工伤职工可自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，能为后续赔偿提供依据，小朱的做法正确。
3、双方协商不成，小朱可申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇等费用，若对仲裁裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、小朱可向当地法律援助机构申请法律援助，以更好维护自身合法权益。