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劳务派遣时工资被拖欠，申请劳动仲裁按这些步骤来。
先确认仲裁主体。劳务派遣里有派遣单位和用工单位，一般派遣单位是用人单位，要承担支付工资的义务，能把它列为被申请人。要是用工单位给劳动者造成损害，派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任，也大福体育网页版登录入口把用工单位列为共同被申请人。
接着准备仲裁材料。要写仲裁申请书，内容有劳动者和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实理由等。还要准备能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、聊天记录等。
之后选择仲裁机构。要向劳动大福体育官方app下载履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
再提交申请。把仲裁申请书和相关证据材料一起交给选好的仲裁机构。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理了会通知双方开庭时间和地点；不受理会说明理由。
最后参加仲裁庭审。按通知的时间和地点参加庭审，在庭审中如实陈述事实、提供证据、进行辩论。仲裁庭会根据双方陈述和证据作出裁决。
要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱通过劳务派遣到某单位工作，工作一段时间后工资被拖欠。小朱认为派遣单位应承担支付工资的责任，而派遣单位称是用工单位未按时支付费用才导致拖欠。小朱决定申请劳动仲裁，对于被申请人是仅列派遣单位，还是将用工单位也列为共同被申请人存在疑问，且不知如何准备材料、选择仲裁机构等。

案情分析:

1、在劳务派遣中，通常派遣单位作为用人单位承担支付工资义务，可将派遣单位列为被申请人；若用工单位给劳动者造成损害，二者承担连带赔偿责任，也能将用工单位列为共同被申请人，所以小朱可根据实际情况确定被申请人。
2、小朱需撰写包含自身与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等内容的仲裁申请书，同时准备劳动大福体育官方app下载、工资条等证明劳动关系和工资被拖欠的证据。
3、应向劳动大福体育官方app下载履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请后等待仲裁委员会决定是否受理，若受理参加庭审，仲裁庭会根据双方陈述和证据裁决，若不服在规定时间可向法院起诉。