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公司员工之间能打专利官司。专利纠纷属于民事纠纷，员工间就专利申请权、专利权归属或专利侵权等问题有争议时，可通过诉讼解决。
要是员工在专利申请时，对申请权归属有分歧，像双方都觉得自己是发明创造的发明人或设计人，有权申请专利，就可打官司明确权利归属。按照《中华人民共和国专利法》，专利申请权和专利权归发明人或设计人，有争议时，法院会根据研发贡献、相关证据等实际情况判断。
还有，如果一方员工未经许可，实施了另一方有专利权的发明创造，构成专利侵权，受侵害员工可向法院提起侵权诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。法院会根据侵权事实、损害后果等因素审理判决。
总之，公司员工在符合条件时，能通过打专利官司维护自身合法权益。若遇到此类纠纷，建议及时收集相关证据，向专业律师大福体育网页版登录入口，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李都是某公司员工，两人共同参与一项发明创造。在申请专利时，双方对专利申请权归属产生分歧，都认为自己是该发明创造的发明人，有权申请专利。此外，小朱还发现小李在未经自己许可的情况下，实施了自己拥有专利权的发明创造，遂决定通过打官司维护自身权益。

案情分析:

1、专利纠纷属于民事纠纷范畴，当公司员工之间就专利的申请权、专利权归属或专利侵权等问题产生争议时，有权通过诉讼途径解决。
2、依据《中华人民共和国专利法》，专利申请权和专利权归属于发明人或者设计人，若存在争议，法院会根据实际情况，如研发过程中的贡献、相关证据等进行判断。小朱和小李关于专利申请权归属的争议，法院会依此审理。
3、若一方员工未经另一方许可，实施对方拥有专利权的发明创造，构成专利侵权，受侵害的员工可向法院提起侵权诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。法院会根据侵权的事实、损害后果等因素进行审理和判决。