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1.雇货车拉货出事故，雇主担责情况分两种。
2.若为雇佣关系，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责。雇员无过错，事故损失雇主担；雇员故意或重大过失，可减轻雇主责任。
3.若为运输大福体育官方app下载关系，托运与承运按大福体育官方app下载履行权利义务。货物交付后，运输风险承运人承担，事故雇主一般不担责，除非雇主有过错。

案情回顾:

小朱雇小李拉货，途中货车发生事故。小朱认为自己是雇主，货物损失不应由自己承担；小李则觉得小朱作为雇主，应担责。双方就事故损失赔偿问题产生争议，不清楚小朱是否要承担责任。

案情分析:

1、判断双方关系是关键。若为雇佣关系，依据规定，提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任。若小李无过错，事故损失应由小朱担责；若小李有故意或重大过失，可减轻小朱责任。
2、若双方是运输大福体育官方app下载关系，托运方与承运人间按大福体育官方app下载约定履行权利义务，货物交付承运人后，运输过程风险由承运人承担，一般出事故小朱不担责，但小朱有过错的除外。