对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多
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一般情况下,故意不给抚养费属于民事纠纷,不会被判刑,可通过向法院起诉要求支付。但如果有能力支付却拒不执行法院关于支付抚养费的判决、裁定,情节严重的,则可能构成拒不执行判决、裁定罪,面临最高七年有期徒刑及罚金的刑事处罚。
全文股权转让协议一般具备法律效力,需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件。但存在欺诈胁迫、恶意串通损害他人利益等情形时,协议无效;若部分条款违反法律、行政法规强制性规定,该部分无效,不影响其他部分效力。
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