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保险赔偿是不是也要工伤鉴定

保险赔偿是否要做工伤鉴定，得看保险是什么类型。 要是工伤保险赔偿，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定和劳动能力鉴定是拿到赔偿必须要走的程序。员工遭遇事故伤害或者得了职业病之后，得先让用人单位或者员工自己等去申请工伤认定。认定属于工伤了，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级这些情况，才能确定工伤保险待遇和具体赔多少钱。 而商业保险，像雇主责任险、团体意外险这些，就得看保险大福体育官方app下载的条款。有些商业保险大福体育官方app下载规定，要以工伤鉴定结果作为赔偿依据，这种情况下就需要做工伤鉴定。不过也有些大福体育官方app下载规定，按照保险公司认可的伤残鉴定标准来鉴定就行，不一定非得是工伤鉴定，也可能是其他符合保险大福体育官方app下载规定的鉴定。 总的来说，工伤保险赔偿一般都需要工伤鉴定，商业保险赔偿则要根据具体的保险大福体育官方app下载条款，才能确定要不要做工伤鉴定。 ...

在宝丰工业园区下班坐通勤车时被其他车辆撞伤了算工商吗?

依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，大福体育网页版登录入口依法申请认定处理...

单位在工伤后辞退员工是否要赔偿

单位在员工受工伤后直接辞退人家，通常是得给赔偿的。咱依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》来说，要是员工因为工作受了伤，还被认定丧失或者部分丧失劳动能力了，那单位就不能用无过失性辞退或者经济性裁员这些理由，把员工给辞退。要是单位硬这么干，那可就属于违法解除劳动大福体育官方app下载了。 要是单位真违法解除劳动大福体育官方app下载，员工有权利让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。那经济补偿咋算呢？这得看员工在单位工作了多久。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不满六个月的，单位给半月工资的经济补偿。 不过呢，也有例外情况。要是员工严重违反了单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，也就是存在《劳动大福体育官方app下载法》里规定的员工有错的情况，就算员工正处于工伤期间，单位也能辞退，而且不用给赔偿。 所以说，单位在员工工伤之后辞退员工，到底要不要赔偿，关键得看辞退的具体原因。要是员工没犯错，单位给辞退了，那单位就得担起赔偿责任。 ...