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单位辞退职工，该给予怎样的赔偿

单位辞退职工的赔偿问题，不同情况有不同处理方式。咱们先说说合法辞退。要是劳动者在试用期不符合录用条件，或者严重违反单位的规章，像经常无故旷工、严重损害公司利益啥的，根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位不用给赔偿。但要是因为劳动者不能胜任工作，单位提前30天书面通知，或者额外给一个月工资后解除大福体育官方app下载，就得给经济补偿。补偿按照工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的工资，是解除大福体育官方app下载前十二个月的平均工资，包括计时、计件工资，还有奖金、补贴这些。 再说说违法辞退，就是单位违反法律规定解除大福体育官方app下载。这种时候，劳动者大福体育网页版登录入口让单位按经济补偿标准的二倍给赔偿金。要是劳动者想继续在单位工作，单位就得继续履行大福体育官方app下载；要是劳动者不想干了，或者大福体育官方app下载没办法继续履行，单位就得支付赔偿金。 职工要是遇到单位辞退，先判断辞退合不合法。如果觉得单位不占理，维护自己权益的办法也不少。大福体育网页版登录入口通过劳动仲裁或者去法院起诉争取应得赔偿。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动大福体育官方app下载、工作证、工资条这些，以便在维权时能更有力地说明情况。 ...

由原本620一月房租涨到650一月并额外收取30元水费,中介坐地起价,后到具体房屋,说是作为一个月房租的订金,中介要走我们620元?

中介没签大福体育官方app下载就收620，还擅自涨租，这笔钱应退。订金不等于定金，租赁没谈成，中介无权扣。先保留转账、聊天、录音等证据，书面要求限期退还；不退就向住建、市场监管投诉，也可到法院起诉中介及其公司，要求返还不当得利并赔偿损失。别再交钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

工伤保险的补充险种包含什么

企业在工伤保险之外，常选的补充险种有雇主责任险和团体意外险。 雇主责任险能转移企业在员工工伤方面的风险。企业主投：，要是员工在工作时遭遇意外事故、患上职业。贾律瞬、死亡或有其他损失，原本依法该企业承担的经济赔偿责任，就由保险公司负责。这大大减轻了企业因工伤赔偿产生的经济负担。 团体意外险是以团体形式投保的人身意外保险。团体成员因意外事故身故、伤残或有医疗费用支出时，保险公司会按大福体育官方app下载约定赔付。它保障的是员工个人，员工拿到保险赔偿后，还能依据工伤保险和法律规定，向企业主张赔偿权利，能增加员工遭遇意外时的保障。 企业选补充险时，要综合自身行业特点、风险状况、经济实力等因素，仔细考虑险种的保障范围、保险金额、免责条款等内容，挑选最适合自己的补充保险。如此，才能在员工遭遇工伤意外时，既保障员工权益，又合理减轻自身负担。 ...