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工资未足额支付，赔偿标准是多少

遇到用人单位没给够工资，劳动者是能得到相应赔偿的。 要是遇到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口先向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，如果单位逾期还不支付，就要按应付金额的50%到100%的标准，给劳动者加付赔偿金。举个例子，单位少发了工资，劳动部门责令限期支付，可单位到期没给，就得按这个标准多赔钱。 要是劳动者因为单位没足额支付工资而解除劳动大福体育官方app下载，单位还得支付经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 劳动者大福体育网页版登录入口通过和单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁这些办法来维护自己的权益。维权的时候，一定要注意收集证据，像工资条、考勤记录、银行转账记录这些，能证明单位没足额支付工资。有了这些证据，维权才更有底气。 ...

公司不给员工工资会带来什么后果

公司不给员工发工资，后果很严重。 从民事责任看，员工有权利解除劳动大福体育官方app下载，还能要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按照员工在公司的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。要是遇到公司拖欠工资，员工大福体育网页版登录入口和公司协商，也能申请调解，还能去劳动仲裁或者向法院申请支付令来维权。 行政责任方面，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，要按照应付金额的50%到100%给员工加付赔偿金。 更严重的是，要是公司通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，金额较大，而且经过政府有关部门责令支付还是不付，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。这种情况下，公司负责人可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。如果是单位犯罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他责任人也会按上述规定处罚。所以，公司可别拖欠员工工资，不然麻烦大了。 ...

工伤可领取的费用具体有哪些

受了工伤能领哪些费用，很多人都有疑问。下面就为大家详细说说。 治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的医疗和康复费用能报销。住院还有伙食补助费，如果经医院证明、经办机构同意，到统筹地区外就医，大福体育官方app下载和食宿费也能拿到。 治疗期间，职工需要停工接受治疗，这段停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇按月发放工资。要是生活不能自理，单位还得负责护理。 经过劳动能力鉴定，确定有伤残的，能领取一次性伤残补助金，金额按伤残等级来定。五级到十级伤残的职工，和单位解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 因工伤生活需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可领取生活护理费。已经评定伤残等级，且经确认需要安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金里支付。 大家遇到工伤，要清楚自己应得的权益，依法争取合理赔偿。若有复杂问题，可大福体育网页版登录入口专业法律人士。 ...